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比,她们的薪酬是不公平的。2019年,46.4%的受访者认为自己得到了公平的报酬,而在2022年,这一数字下降到33.1%。而一半(49.5%)的人受访者表示,她们在工作场所经历过性别歧视。调查还发现,超过62%的人至少在某些时候感到在事业和家庭之间做出选择的压力,70%的人认为由于她们的性别,她们需要更努力地工作来向别人证明自己。尽管92%的人对自己的工作能力有信心,但70%的人表示,由于她们的
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发布时间:15:23:44